ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

Kierownik studiów

Justyna Grześ-Bukłaho dr nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu, mgr prawa, adiunkt w Katedrze Organizacji i Zarządzania Wydziału Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej. Kierownik projektu badawczego nr DEC-2011/01/N/HS4/05614 realizowanego w latach 2011-2015, finansowanego ze środków Narodowego Centrum Nauki, nt. „Zarządzanie reputacją w budowaniu przewagi konkurencyjnej podlaskich przedsiębiorstw deweloperskich”. Wykonawca w projekcie badawczym realizowanym w latach 2011-2013, finansowanym ze środków Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego nt. „Kapitał ludzki w budowaniu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw sektora usług budowlanych”. Uczestnik staży w przedsiębiorstwach województwa podlaskiego realizowanych w ramach  Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.2 Transfer wiedzy, Poddziałanie 8.2.1 Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,  w latach 2010, 2013. Wykonawca badań w ramach zamówień publicznych oraz prac na rzecz podmiotów gospodarczych. Autorka publikacji dotyczących budowania relacji z podmiotami otoczenia, kształtowania reputacji, budowania przewagi konkurencyjnej. Autorka książki pt.: „Kształtowanie reputacji w procesie budowania przewagi konkurencyjnej podlaskich przedsiębiorstw deweloperskich – podstawy teoretyczne i wyniki badań empirycznych” (2015 r.).       

    

Wykładowcy

Atutem studiów podyplomowych jest baza wykładowców, tworzona przez praktyków i ekspertów oraz pracowników naukowych.

Zajęcia prowadzone są przez wykładowców Wydziału Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej oraz praktyków i konsultantów praktyki gospodarczej (kierownicy działów kadr, specjaliści z Wojewódzkiego Urzędu Pracy, Państwowej Inspekcji Pracy).

Joanna M. Moczydłowska
doktor habilitowana w dziedzinie nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu, doktor w dyscyplinie psychologia. Profesor na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej. Wykładowca na studiach Executive MBA w Instytucie Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk i MBA w ochronie zdrowia w Uczelni Łazarskiego w Warszawie. Doświadczony doradca personalny, konsultant i trener biznesu. Zainteresowania naukowe: zarządzanie kapitałem ludzkim, zachowania organizacyjne, wykorzystanie psychologii w zarządzaniu. Współautorka bestsellerów wydawnictwa DIFIN: „Nowe koncepcje zarządzania ludźmi”, „Zarządzanie zasobami ludzkimi” i  „Zachowania organizacyjne”.

Jerzy Paszkowski – doktor habilitowany w dziedzinie nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu. Profesor na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej. Obszar zainteresowań: organizacja i zarządzanie, zarządzanie kapitałem ludzkim, zarządzanie zmianą. Kierownik Katedry Ekonomii i Nauk Społecznych na Wydziale Zarządzania PB. Pełni szereg funkcji w praktyce funkcjonowania przedsiębiorstw i instytucji, począwszy od działalności zarządczej, szkoleniowej i konsultingu poprzez członkostwo i kierowanie radami nadzorczymi. Jest autorem ponad 100 publikacji naukowych i kilkunastu opracowań wdrożeniowych w przedsiębiorstwach.           

Mirosława Czerniawska dr nauk humanistycznych w zakresie psychologii, mgr psychologii, adiunkt w Katedrze Ekonomii i Nauk Społecznych Wydziału Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej. Doświadczenie zawodowe: pracownik naukowo-dydaktyczny dwóch białostockich uczelni: Uniwersytet w Białymstoku (do 2005 r.) i Politechnika Białostocka; Zainteresowana naukowe: psychologia, psychologiczne aspekty funkcjonowania człowieka, zmiany mentalności, psychologiczna problematyka wartości i postaw;  Autorka czterech monografii oraz osiemdziesięciu artykułów i rozdziałów w książkach; Aktualnie prowadzone zajęcia: psychologia, psychologia w zarządzaniu, psychologia w turystyce.
 

Joanna Anna Jończyk dr nauk ekonomicznych w zakresie zarządzania, mgr prawa, adiunkt w Katedrze Organizacji i Zarządzania Wydziału Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej. Specjalista w dziedzinach zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania zmianą i zarządzania publicznego. Uczestnik licznych polskich i międzynarodowych projektów, konferencji i staży naukowych dotyczących problematyki zarządzania w ochronie zdrowia m.in. w Londynie: The Polish University Abroad, The University College Hospital, The Lister Hospital, The Polish Medical Association) czy Paryżu: Wydział Medycyny, Zdrowia i Biologii Człowieka (S.M.B.H.) Universite Paris 13 Sorbonne Site). Kierownik projektu badawczego nr 2011/03/B/HS4/04544 na lata 2012-2015 finansowanego przez Narodowe Centrum Nauki, nt.: „Kształtowania proinnowacyjnej kultury organizacyjnej w publicznych szpitalach”. W latach 2007-2013 ekspert w RPO Województwa podlaskiego w dziedzinie: Rozwój infrastruktury z zakresu ochrony zdrowia. Obecnie ekspert w dziedzinie "Innowacje społeczne - funkcjonowanie systemu ochrony zdrowia" POWER oraz ekspert w RPOWP na lata 2014-2020 w dziedzinie: analiza ekonomiczna i finansowa (EFRR). Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach menedżerskich w jednostkach ochrony zdrowia. Jest konsultantem i trenerem w zakresie zarządzania zmianą i zarządzania ludźmi. Członek wspierający Stowarzyszenia Menedżerów Opieki Zdrowotnej oraz członek Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego. Autorka kilkudziesięciu polskich i zagranicznych publikacji dotyczących zarządzania w organizacjach ochrony zdrowia, w tym zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania zmianami i proinnowacyjnej kultury organizacyjnej. Autorka książki pt.: Zarządzanie zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej” (wyd. Difin, Warszawa, 2008). W 2013 r. odznaczona Brązowym Medalem Komisji Edukacji Narodowej a w 2015 honorową odznaką Ministra Zdrowia “Za zasługi dla ochrony zdrowia”.

 

Jan Czerniawski
dr nauk ekonomicznych, docent w Katedrze Organizacji i Zarządzania Wydziału Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej. Doświadczenie zawodowe: pracownik naukowy Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych, specjalista w przedsiębiorstwie budowlanym, nauczyciel akademicki  w Politechnice Białostockiej i Wyższej Szkole Finansów i Zarządzania w Białymstoku. Promotor kilkudziesięciu prac magisterskich i licencjackich.  Kierownik i wykładowca 9 edycji Studiów Podyplomowych Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz od kilkunastu lat wykładowca na innych studiach podyplomowych organizowanych na Wydziale Zarządzania PB. Zainteresowania naukowe: zarządzanie zasobami ludzkimi – systemy okresowych ocen, wartościowanie pracy, systemy wynagrodzeń. Autor kilkudziesięciu artykułów. Aktualnie prowadzone przedmioty: podstawy zarządzania, organizacja i zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, nauki o organizacji.

Wiaczesław Kuźma Ekspert Prawa Pracy z wieloletnim doświadczeniem zawodowym. Od 10 lat prowadzi szkolenia dla pracodawców oraz osób kierujących pracownikami współpracując z różnymi podmiotami działającymi na trenie województwa podlaskiego. Specjalizuje się przede wszystkim w tematyce takich zagadnień jak: czas pracy, czas pracy kierowców, wynagrodzenia, urlopy, szkolenia typowo kadrowe – dokumentacja pracownicza, świadectwa pracy, zakładowy fundusz świadczeń pracowniczych itp. Ponadto od 8 lat prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych na kilku wyższych uczelniach.

Urszula Kobylińska dr nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu, adiunkt w Katedrze Organizacji i Zarządzania Wydziału Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej.Dr Urszula Kobylińska posiada 15-letnie doświadczenie w pracy dydaktycznej i naukowej. Od 2002 r. pracownik naukowo-dydaktyczny Wydziału Zarządzania PB. Kierownik studiów podyplomowych Menedżer w jednostkach samorządu terytorialnego, wykładowca studiów podyplomowych. Doświadczenie praktyczne na stanowisku członka rady nadzorczej w spółce samorządowej. Autorka wielu publikacji z zakresu zarządzania w samorządzie terytorialnym. Członek zespołów badawczych realizujących projekty na zlecenie podmiotów administracji publicznej.

dr Hubert Ostapowicz

mgr Agnieszka Rynkowska

                                      

ZASADY I TRYB PRZYJMOWANIA KANDYDATÓW NA STUDIA

Warunkiem przyjęcia na Studia Podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi jest dostarczenie:

• podania-kwestionariusza o przyjęcie na studia pobierz
• trzech zdjęć;
• oryginału lub odpisu dyplomu ukończenia studiów wyższych;
• kserokopii dowodu osobistego;
• dokumentu potwierdzającego wniesienie opłaty wpisowego, w wysokości 100,00 zł.        
  

KOSZTY
Nie udało Ci się zdobyć "Bonu na szkolenia"?
Nie szkodzi, przyjdź, podaj nową, obowiązującą od roku akad. 2017/2018 nazwę naszego Wydziału, a zamrozimy dla Ciebie czesne na poziomie lat ubiegłych.
Opłata za Studia wyniesie więc 3000 zł oraz wpisowe w wysokości 100 zł. Istnieje możliwość wpłaty czesnego w 3 ratach. Opłata wpisowa w wysokości 100 zł obejmuje również opłatę za wydanie dokumentu ukończenia studiów podyplomowych.

Wpisowe oraz czesne należy wpłacać na konto:
Politechnika Białostocka
ul. Wiejska 45A
15-351 Białystok
PeKaO S.A.
12124011541111000021487734
z dopiskiem: Studia Podyplomowe ZZL XII edycja  

Limit miejsc wynosi 40 osób. W przypadku przekroczenia limitu miejsc o przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.

  

PROGRAM STUDIÓW

                                  

Nazwa przedmiotu	Liczba  godzin.
Wprowadzenie do zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji	8
Psychologia w ZZL	10
Prawo pracy	20
Analiza rynku pracy	8
Systemy i narzędzia okresowych ocen pracowników	8
Dobór pracowników	12
Budowanie systemów motywacyjnych	8
Wartościowanie pracy	8
Systemy wynagrodzeń	10
NOWOŚĆ!Diagnozowanie kompetencji zawodowych	12
Komunikacja interpersonalna i praca zespołowa	8
Zarządzanie zmianą	8
Szkolenie i doskonalenie pracowników, Coaching i Mentoring	10
Standardy europejskie w zarządzaniu personelem	8
Audyt personalny	6
Negocjacje i mediacje. Zarządzanie konfliktem	10
NOWOŚĆ! Employer Branding	8
RAZEM	162

• studia trwają dwa semestry;
• zajęcia odbywają się na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej;
• słuchacze będą uczestniczyć w regularnych 162 godzinach dydaktycznych;
• studia są prowadzone systemem zaocznym: 6 dwudniowych zjazdów w semestrze zimowym i 6 dwudniowych zjazdów w semestrze letnim;
• słuchacze otrzymają materiały dydaktyczne przygotowane przez wykładowców
  w formie wydruku, zapisu elektronicznego lub dostęp do materiałów za pomocą sieci Internet;

       

Planowany terminarz

Semestr zimowy

1.	27-28 października 2018
2.	17-18 listopada 2018
3.	1-2 grudnia 2018
4.	15-16 grudnia 2018
5.	19-20 stycznia 2019
6.	9-10 lutego 2019

Semestr letni

1.	23-24 lutego 2019
2.	9-10 marca 2019
3.	23-24 marca 2019
4.	6-7 kwietnia 2019
5.	11-12 maja 2019
6.	22-23 czerwca 2019